Situation sanitaire FCO-MHE et vaccination
Voici des précisions sur l'évolution de la situation sanitaire /maladies vectorielles touchant les élevages de ruminants et la prise en charge par l'Etat de la vaccination contre la FCO3 et la MHE.
En savoir +S'installer en agriculture n'est pas dénué de risques : charge de travail, pics d'activité au cours d'un cycle de production, pénibilité, etc. Il existe toutefois de nombreuses solutions à mettre en place afin de gérer sereinement le cap.
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1 jour(s)
Contributeur VIVEA : 0
Autre public : 245 € net de taxe
Prise en charge par le CPF possible impliquant une participation obligatoire de 100 €
Porteurs de projet en agriculture. Département de l'Ain
Aucun prérequis
S'installer en agriculture n'est pas dénué de risques : charge de travail, pics d'activité au cours d'un cycle de production, pénibilité, etc. Il existe toutefois de nombreuses solutions à mettre en place afin de gérer sereinement le cap.
Analyser sa situation de départ. S'informer et réfléchir sur les différentes axes de son installation (humain, social, fiscal, juridique, technique, économique). Confronter le chiffrage de son propre projet aux projet des autres stagiaires. Repérer les contacts nécessaires au bon déroulement de son installation.
Définition de la notion de risque.
Les différents risques pouvant affecter l'activité d'une exploitation agricole : climatique, sanitaire, financier, humain, ...
Évaluation de sa propre vulnérabilité face à chaque risque. Les mesures de prévention possibles pour répondre à chaque risque.
Le comportement à adopter face au risque et la stratégie à mettre en place. Les personnes ressources sur ces sujets.
Le risque humain et le travail sur une exploitation agricole. La notion de vivabilité.
Définition de ses propres objectifs en terme de travail. Leur cohérence avec son projet d'installation.
Quelle organisation du travail, quelle charge de travail est prévue sur l'exploitation ?
Plan d'action : y a t il des choses à améliorer ? quoi faire ? vers qui me tourner ?
Les solutions d'organisation du travail existants sur le territoire : cuma, ETA, remplacement, bourse à l'emploi, ...
Les personnes et organismes ressources sur le sujet.
Apports (diaporamas), échanges et questions réponses.
Réflexion collective "Musée des horreurs". Paper-board tournant. Métaplan. Echanges. Vidéos. Exposé. Réflexion individuelle. Calculs des temps de travaux estimés à l'aide d'un document.
Evaluation individuelle à l'issue de la formation
Philippe CHRETIEN, conseiller d'entreprise, Chambre d'agriculture de l'Ain
Françoise CORTEY
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Isabelle MUGNIER
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