S'installer à plusieurs

Futurs associés d'exploitation et associés en place sur tout le département de l'Ain.

Pour les porteurs de projets et agriculteurs qui vont s’installer en société ou intégrer un nouvel associé afin de voir plus clair dans la manière de se comporter.

Mesurer l’importance des relations humaines et de la communication pour réussir durablement l’intégration d’un nouvel associé.

Les motivations, les fondements dans un projet d'installation en collectif (GAEC) : sens, valeurs, la place de l'arrivant .
Les attentes d'une structure GAEC, les points de vigilance.
Les acteurs du GAEC, le leader, l'engagement d'un chef d'entreprise, ...
Les éléments d'un règlement intérieur. L'organisation du travail. Les réunions. Le mode de prise de décision et de gestion de conflit.
Les rôles, tâches et responsabilité de chacun.
Les engagements personnels et professionnels. La répartition des résultats. Les avantages en nature, Les formations, etc.
Les qualités et limites de chacun.
Les différents modes de fonctionnement des individus et les conséquences possibles sur l'entreprise.
Les comportements nécessaires, la place des individus dans un groupe.
Évaluation des compétences développées et acquises en adéquation avec la certification. Évaluation de la satisfaction des stagiaires vis-à-vis des attentes mentionnées au début du module.
La gestion des relations et le règlement intérieur.

Apports théoriques et mises en situation. Exemples d'outils. Validation individuelle par le formateur. 14h en présentiel.
Plate-forme de formation Moodle : visionnage de vidéos, prise de notes, travail personnel, mise en pratique en autonomie et débrief avec guide à remplir pour poser un cadre aux réunions.

Auto diagnostic sur le déroulement de la réunion. : 2h en FMD

Jean-Michel ADRIAN ou Sophie MARCOT